时间: 2018-01-26来源: 南方日报作者: ZBG

东莞将加大力度引进中高层人才

1月24日上午,2018东莞人力资源工作新闻发布会在东莞会议大厦召开,东莞市人力资源局局长司琪总结了2017年东莞人力资源工作成果,并通报全市2018年人力资源的重点工作。

去年,东莞在推动就业、创业方面进展顺利,在引进高层次人才方面也取得佳绩。今年,东莞将大力打造“技能人才之都”,并加大对中高层人才的引进力度。

去年37665人获人才入户资格

司琪说,2017年是润泽民生、就业量质更进一步的一年。市人力资源局顺利完成2017年市政府“十件实事”,核发各项就业创业补贴1.46亿元,惠及15.4万人次,城镇新增就业8.5万人,城镇登记失业率2.24%,推动1.14万名登记失业人员再就业。

去年,东莞接收本地生源高校毕业生报到2万多人,初次就业率超过99%,其中126名困难家庭高校毕业生实现100%就业。中堂镇江南社区评为“国家充分就业社区”,是全省8个之一。

在推动创业方面,2017年东莞市人力资源局促进创业1.3万人,组织推荐401个项目参加广东“众创杯”创业创新大赛,获得2金2银1铜佳绩。发放小额创业贷款6.5亿元,帮助3694人成功创业,规模同比增加近2倍,居全省第一。

司琪说,东莞去年促进各类人才扎根发展,实施“1+3”人才入户政策,加强业务指导和部门信息共享,应用大数据优化积分入户业务流程,人才入户政策效应更加凸显,“去年,有37665人(不含随迁55556人)获得人才入户资格,其中大专和本科以上学历占51.2%;按专业技术和职业资格分,专业技术职称、国家行业注册执业资格、国家职业资格等专技、技能人才占比达到41.8%。”

将出台系列政策建设人才集聚高地

司琪说,市人力资源局在推动稳定充分就业的同时,将重点打造“技能人才之都”,建设人才集聚高地。将推动出台系列配套政策,重点聚焦两个方面,一方面是体制机制的创新,主要在机制上实现突破,比如要争创技能人才培养的试验区、创新技能人才培养评价制度。另一方面,东莞将围绕技能人才引进、培养、评价等环节实施系列重点政策,提升技能人才培养整体水平。以产业需求为导向,实施“工匠精英”引领计划。推行终身职业教育制度,提高全民技能素质。

司琪说,东莞将推动技能人才标准和课程体系开发,树立行业人才培养的“东莞标准”。

“我们将立足市场需求,推进紧缺人才培养计划。围绕支柱产业、特色产业以及战略性新兴产业发展,实施‘一镇一品’重点行业人才培养。以世界技能大赛为引领,提升职业技能竞赛整体水平。”她说。

此外,东莞计划在职教城建立一个国际交流的合作示范区,还将打造一个“东莞制造”博览馆,结合互联网技术,综合展示制造业相关材料、工具及技术、工艺等,为企业技能人才培养、院校学生兴趣培养提供科普基地,努力打造全国领先、功能强大的全民终身职业教育学习平台。

对新引进人才给予生活补贴

东莞去年成功引进15名市创新创业领军人才,涵盖电子信息、智能制造、生物医药、新材料等产业领域,其中博士以上13人,硕士2人,包括国家“千人计划”专家、德国马普基金获得者、澳大利亚科学委员会优秀青年科学奖获得者等,人才实力强,项目质量高。

去年,东莞新增3名省创新创业领军人才,总数达到6名;新增3名享受国务院特殊津贴专家,累计29名,新增人数为近年最多。东莞理工学院刘向阳教授入选2017年国家百千万人才工程人选名单,其带队研发的百万级加密数据毫秒查询技术国际领先。继续实施成长型企业人才扶持政策,将“倍增计划”试点企业纳入并翻倍执行资助标准,投入665.32万元,促进引进人才716人。

市人力资源局副局长赵毅透露,为吸引高层次人才,建设人才集聚高地,市人力资源局将研究制定新时代高层次人才引进培养政策,争取引进一批省市领军人才,对新引进的博士和硕士人才给予10万元和3万元生活补贴,进一步促进高端人才集聚创新发展。

“目前,方案仍在进一步修改当中,接下来有计划将对本市部分高等职称人才、荣誉获得者等也给予一定补贴,展示东莞‘敬才、求才、用才、育才’的良好人才发展氛围。”赵毅说。

同时,市人力资源局将探索“政府+中介+企业”引才模式,发动社会人才机构的专业化力量,进一步打造东莞高层次人才活动周、“名企名校行”、“蓝火计划”等招才引智品牌,提升引才实效。

原文出处:

(信息采集:ZBG)

声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。邮箱:esrjob@163.com